岗位职责：岗位职责：

1、负责公司新员工招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、执行招聘工作流程，协调、办理新进员工：入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式

6、具备较强的学习能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

工作时间：正常行政班  

福利待遇：周末双休、年底双薪、加班补助、年假、法定节假日休息