1、负责公司招聘板块的面试邀约、接待、面试结果跟踪，跟进面试通过人员的到岗情况； 2、负责日常的基础人事事务，入离职，人事异动等手续，管理员工档案； 3、协调培训课程与老师行程，确保公司的月度、年度培训计划的顺利完成； 4、办公设备的日常维护、保养，办公设备，办公用品、文具的管理； 5、负责公司各项员工活动的协调及资源配合； 6、上级交办的其它临时性工作。